2025年11月
【ワンポイントレッスン】～死亡の推定～
《問題》※〇か✕で答えてください 【労働者災害補償保険法】 船舶が沈没し、転覆し、滅失し、若しくは行方不明となった際、現にその船舶に乗っていた労働者若しくは船舶に乗っていてその船舶の航行中に行方不明となった労働者の生死が […]
【ワンポイントレッスン】～障害(補償)等給付～
《問題》※〇か✕で答えてください 【労働者災害補償保険法】 業務上の傷病が治り、障害等級８級以下の障害が残って障害補償一時金を受給した者について、傷病が再発し、治ったが、同一の部位の障害の程度が障害等級７級以上に該当する […]
【ワンポイントレッスン】～就業規則の絶対的必要記載事項～
《問題》※〇か✕で答えてください 【労働基準法】 賃金の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切及び支払の時期については、就業規則の必要記載事項とされているが、昇給に関する事項は就業規則の必要記載事項とはされていないため、就 […]
【ワンポイントレッスン】～フレックスタイム制～
《問題》※〇か✕で答えてください 【労働基準法】 フレックスタイム制を採用した場合においても、労働基準法の休憩について一斉休憩が必要な場合には、休憩時間は一斉に付与しなければならない。 《解答》 〇 フレックスタイム制 […]
【ワンポイントレッスン】～労働者（被保険者）～
《例題》※〇か✕で答えてください 【労働基準法】 株式会社の代表取締役は、法人である会社に使用される者であり、原則として労働基準法の労働者になるとされている。 《解答》 ✕ 本肢の者は、事業主体との関係において使用従属 […]
【注意】安衛法は恐れる必要ありません。
社労士の勉強を始めるとわりと序盤にこう感じませんか？ 「労働安全衛生法って、無理！」 私は１年目、最初にここで挫折しそうになりました。さらに２年目まで、安衛法はずっとふわふわしたままなんとなくやり過ごしていました。 そし […]
【ワンポイントレッスン】～労働者性～
《問題》※〇か✕で答えてください 【労働基準法】 労働基準法の労働者は、民法第623条に定める雇用契約により労働に従事する者がこれに該当し、形式上といえども請負契約の形式を採るものは、その実体において使用従属関係が認めら […]
【ワンポイントレッスン】～適用除外～
《問題》※〇か✕で答えてください 【労働基準法】 行政執行法人（独立行政法人造幣局、独立行政法人国立印刷局など）に勤務する職員には、労働基準法は適用されない。 《解答》 ✕ 本肢の職員は、その身分は国家公務員である […]
【判例】協和組合グローブ事件＆阪急トラベルサポート事件
事業場外みなし労働時間制の判例２選 今回は、「事業場外みなし労働時間制」に関して争われた２つの判例を取り上げます。 ■ 沼津交通事件 「事業場外みなし労働時間制」とは、労働者が労働時間の全部または一部について事業場外で業 […]
