2025年12月
【ワンポイントレッスン】～傷病手当金～
《問題》※〇か✕で答えてください 【健康保険法】 被保険者(任意継続被保険者を除く。)が事業外の疾病により労務に服することができないときは、その労務に服することができなくなった日から起算して4日を経過した日から労務に服す […]
【ワンポイントレッスン】～地方社会保険医療協議会への諮問等～
《問題》※〇か✕で答えてください 【健康保険法】 厚生労働大臣は、保険医の登録を行おうとするときは、地方社会保険医療協議会に諮問する者とされている。 《解答》 ✕ 地方社会保険医療協議会への諮問は、保険医療機関の指定で […]
【ワンポイントレッスン】～介護保険料率～
《問題》※〇か✕で答えてください 【健康保険法】 全国健康保険協会が管掌する健康保険の被保険者に係る介護保険料率は、各年度において保険者が納付すべき介護納付金(日雇特例被保険者に係るものを除く。)の額を、前年度における当 […]
【ワンポイントレッスン】～保険料の徴収期間～
《問題》※〇か✕で答えてください 【健康保険法】 給与計算の締切日が毎月15日であって、その支払日が当該月の25日である場合、7月30日で退職し、被保険者資格を喪失した者の保険料は7月分まで生じ、8月25日支払いの給与（ […]
【ワンポイントレッスン】～随時改定の例外～
《問題》※〇か✕で答えてください 【健康保険法】 標準報酬月額が1,330,000円(標準報酬月額等級49等級)である被保険者が、現に使用されている事業所において、固定的賃金の変動により変動月以降継続した3ヵ月間(各月と […]
【ワンポイントレッスン】～現物給与の取扱い～
《問題》※〇か✕で答えてください 【健康保険法】 現物で支給される食事や住宅は、厚生労働大臣が都道府県ごとに告示で定めた現物給与の価額に基づいて報酬に算入する(健康保険組合が規約で別段の定めをした場合を除く。)。なお、現 […]
【ワンポイントレッスン】～被扶養者の範囲～
《問題》※〇か✕で答えてください 【健康保険法】 被保険者と同一の世帯にある被保険者の従姉妹（日本に居住するものとする。）は、主として被保険者に生計を維持されている場合であっても被扶養者とならない。 《解答》 〇 従姉 […]
【ワンポイントレッスン】～特定法人における電子申請～
《問題》※〇か✕で答えてください 【健康保険法】 育児休業等を終了した際の標準報酬月額の改定の要件に該当する被保険者の報酬月額に関する届出は、事業年度開始の時における資本金の額が１億円を超える法人の事業所の事業主にあって […]
【ワンポイントレッスン】～労務不能～
《問題》※〇か✕で答えてください 【健康保険法】 傷病手当金の要件に係る健康保険法第99条第1項に規定する「療養のため労務に服することができないとき」（労務不能）の解釈運用については、被保険者がその本来の職場における労務 […]
【ワンポイントレッスン】～「療養の給付」の実施機関～
《問題》※〇か✕で答えてください 【健康保険法】 健康保険組合である保険者が解説する病院（健康保険組合直営医療機関）から療養の給付を受ける場合は、原則として一部負担金の支払は不要であるが、規約で定めるところにより、保険医 […]