【ワンポイントレッスン】～社会保険労務士の懲戒処分～

《問題》※〇か✕で答えてください　【社会保険一般常識 ～ 社会保険労務士法 ～ 】

厚生労働大臣は、社会保険労務士が、社会保険労務士たるにふさわしくない重大な非行があったときは、重大な非行の事実を確認したときから３か月以内に失格処分をしなければならない。

《解答》

　✕

社会保険労務士たるにふさわしくない重大な非行があったときは、「懲戒処分をすることができる」とされており、失格処分をしなければならないわけではない。

《解説》

今回から、社会保険労務士法です。

しかもいきなり懲戒処分(笑)

この論点で大切なのは、

①懲戒処分を行う権限は、厚生労働大臣にあり、社労士会連合会等ではない。

②厚生労働大臣は、懲戒処分を行うことができるのであり、しなければならないわけではない。

③厚生労働大臣は、懲戒処分を行ったときは、当該社労士に対し通知を行い、官報に掲載しなければならない。

以上が、懲戒処分における基本的な部分です。

今回の問題では、②の論点が問われました。

厚生労働大臣は、あくまで懲戒処分を行う権限を持っているだけです。必ずしも懲戒処分を行わなければならないわけではないのです。

つまり、

厚生労働大臣は、偉い人なので強制されません。

ただし、懲戒処分を行った場合は、官報をもって公告しなければならないのです。